Heb jij binnenkort een sollicitatie of assessment gesprek? Met ons Volledige Assessment & sollicitatie Voorbereidingspakket ben je perfect voorbereid. We helpen je bij psychometrische testen, assessment voorbeelden en het oefenen van een interview assessment. Begin vandaag nog en haal jouw droombaan binnen! Ons uitgebreide pakket zorgt ervoor dat je zelfverzekerd een sollicitatie of assessmentgesprek tegemoet gaat. Met assessment vragen en uitgebreide simulaties leer je omgaan met zowel psychometrische testen als gesprekken. Je krijgt bij dit pakket toegang tot:

1) Het Alle Capaciteitentesten Pakket met 22 test categorieën (196 testen & 2.895 vragen).
2) Sollicitatietraining met online videotraining en een werkboek.
3) Het eBook 'De AssessmentWijzer'.

Kortom, alles wat je nodig hebt om succesvol die nieuwe job binnen te halen. Jouw droombaan komt gegarandeerd dichterbij! Meer dan 90.000 mensen wereldwijd gingen je al voor.

Met behulp van experts uit het werkveld zoals recruiters en assessoren, hebben wij een compleet trainingsprogramma samengesteld. Door middel van gestructureerde video’s die altijd en overal beschikbaar zijn, wordt dieper ingegaan op zaken zoals het rollenspel, het sollicitatie interview en groepsdiscussies. In de video’s worden concrete praktijkvoorbeelden gesimuleerd door professionele recruiters en acteurs. Dus kijk, leer en weet precies wat je kunt verwachten!

Daarnaast bevat het Volledige Sollicitatietraining Pakket een eBook van 72 pagina’s waarin dieper in wordt gegaan op de materie rondom het solliciteren en het assessment. Ook worden de verschillende psychometrische testen onder de loep genomen.

Het Volledige Sollicitatietraining Pakket biedt 45 dagen toegang tot alle psychometrische oefentesten van Assessment-Training.com. Deze testen kun je 24/7 oefenen op je computer, mobiel of tablet! Door te oefenen met onze 22 verschillende testcategorieën, zullen je scores verbeteren, zodat jij je kunt onderscheiden van je medekandidaten.

Hieronder vind je meer informatie per testcategorie en kun je tevens gratis testen oefenen.

Verbale testen:

• Verbaal Redeneren
• Woordenschat
• Syllogismen
• Analogieën
• Antoniemen
• Taalgebruik
• Woordbeeld

Numerieke testen:

• Cijferreeksen
• Numeriek Redeneren
• Rekenvaardigheid
• Redactiesommen

Abstracte testen:

• Diagrammen
• Abstract Redeneren
• Matrices (Matrix)
• Figuurreeksen
• Ruimtelijk Inzicht
• Stroomdiagrammen

Simulatie testen:

• Postbakoefening
• Error / Data Checking Test
• Situational Judgement Test (SJT)
• Watson Glaser Critical Thinking Test 

Hoe zorg je ervoor dat je zo goed mogelijk voor de dag komt tijdens een sollicitatie en niet naast die baan grijpt die je zo graag wilt? Solliciteren kan een spannend en lastig proces zijn. De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo met nieuwe platformen als LinkedIn en andere online-vacaturesites als Monsterboard en Indeed. In sommige werkvelden is de arbeidsmarkt al krap en door deze ontwikkelingen wordt de concurrentie alleen maar groter. Gelukkig is solliciteren een vaardigheid die je kunt leren. Om je wegwijs te maken in het hele sollicitatieproces heeft Assessment-Training.com het Volledige Sollicitatietraining Pakket samengesteld.

Je leert hoe je een uitstekend cv, motivatiebrief en sollicitatiebrief schrijft, wat jouw persoonlijk profiel is en hoe jij jezelf het beste kunt presenteren. Leer ook hoe je moet omgaan met lastige situaties tijdens een sollicitatie door echte recruiters uit het vakgebied die vragen stellen. We simuleren realistische scenario's zoals het psycholoog gesprek voorbereiden, groepsdiscussies en ontwikkel assessment oefenen. Je leert omgaan met zenuwen, krijgt tips voor competentie assessment en traint met vragen zoals die in een echt assessment gesprek voorkomen.

In de 56 video’s van de sollicitatietraining, worden al deze onderwerpen uitgelegd door een professionele experts en acteurs. Aan de hand van de video’s word je meegenomen in de verschillende onderdelen van een sollicitatie en krijg je uitleg wat je kunt verwachten en wat de beste strategieën zijn om te handelen in deze situaties met interview voorbereiden sessies. Ondertussen krijg je opdrachten die je in je werkboek kunt maken, om de stof gelijk in praktijk te brengen.

Tijdens de training leer je om te gaan met je zenuwen, waardoor je zelfvertrouwen zal toenemen, en je op elk moment ontspannen en zelfverzekerd kunt zijn tijdens je sollicitatie. Hierdoor zullen je baankansen sterk toenemen.

Capaciteitentesten kunnen lastig zijn om te maken omdat je meestal te maken hebt met een tijdslimiet. Daarnaast moet je vaak bepaalde trucs en strategieën kennen om de vragen op te lossen. Door te oefenen met onze oefentesten leer je omgaan met de tijdsdruk en leer je de juiste manier om alle vragen aan te pakken. Elke vraag wordt namelijk uitgebreid behandeld met tips en tricks om tot het juiste antwoord te komen. Bovendien zijn de oefentesten getimed zoals de echte testen tijdens het assessment.

Er kan binnen de capaciteitentesten onderscheid gemaakt worden tussen verbale testen, numerieke testen, simulatie testen en abstracte testen. Met het Volledige Sollicitatietraining Pakket kun je al deze testcategorieën uitgebreid oefenen! Probeer hier een van onze gratis oefentesten uit, om een idee te krijgen van deze testen.

Verbale testen meten de verbale capaciteiten van een kandidaat. Dit kan op vele manieren, zo wordt er bijvoorbeeld gekeken naar vocabulaire kennis, grammaticale vaardigheden en het begrijpen van teksten. Deze vaardigheden zijn essentieel voor functies waarbij het belangrijk is dat jij goed uit je woorden kunt komen, en verbale informatie snel en efficiënt kunt analyseren.

Numerieke testen meten in welke mate een kandidaat in staat is om met numerieke informatie om te gaan en hier bewerkingen mee uit te voeren. Werkgevers zetten deze testen in om de numerieke en cijfermatige vaardigheden van een kandidaat te testen. Dit kan gedaan worden door bijvoorbeeld cijferreeksen, rekenvaardigheidssommen, redactiesommen of numeriek redeneren tests in te zetten.

Bij abstracte testen wordt gebruik gemaakt van plaatjes en figuren, om het ruimtelijk inzicht of logisch redeneervermogen te testen. Hier wordt gekeken naar het vermogen om met abstracte informatie om te gaan gemeten. Deze testen zijn compleet non-verbaal en hiermee wordt gemeten hoe een potentiële werknemer omgaat met nieuwe data, of hij strategisch nadenkt en hoe snel hij problemen oplost.

In simulatie testen worden situaties op de werkvloer nagebootst om te kijken hoe een kandidaat met deze situaties omgaat en oplost. Een kandidaat dient aan de hand van gegeven situaties en informatie de meest effectieve strategie of reactie te kiezen om de situatie op een goede manier op te lossen. De situaties zijn vaak gerelateerd aan de positie waar je op solliciteert. Nieuwe testcategorieën zijn onder andere:

• Competentie assessment: Leer omgaan met competentieassessment vragen en verbeter jouw prestaties.
• Situational Judgement Tests: Krijg inzicht in interview vragen voor een psycholoog en andere praktijksituaties.
• Abstracte testen: Inclusief oefeningen met assessment vragen.

Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessment voorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden zo goed mogelijk beslagen ten ijs komen. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau! Wij bieden op maat gemaakte voorbereidingspakketten voor alle grote bureaus, inclusief:

• SHL competenties
  
• Assessment center methode
  
• Psychometrische testen en oefeningen voor gesprekstechnieken interview

Het Volledige Sollicitatie Training Pakket is een compleet pakket met 45 dagen toegang tot alle capaciteitentesten, de sollicitatietraining met 2 uur aan videotraining en een werkboek en een eBook met ruim 72 pagina’s. Alle vragen in de oefentesten zijn voorzien van uitgebreide uitleg van de antwoorden en tips en tricks om de vragen op te lossen.

De oefentesten zijn geschikt om te oefenen voor alle grote assessmentbureaus, zoals Eelloo, Ixly, LTP, GITP, PiCompany, CEB/Gartner, TalentQ, Cubiks, Hudson Assessment, Thomas International en HFMtalentindex. Voor een optimale voorbereiding voor deze assessmentbureaus biedt Assessment-Training.com op maat gemaakte voorbereidingspakketten aan. Klik op een van de assessmentbureaus om het desbetreffende pakket te bekijken.

Het eBook van 72 pagina’s staat vol met informatie over alle verschillende psychometrische testen, methodes, tips en tricks en achtergrondinformatie voor een sollicitatie. Na het lezen van dit boek weet je precies wat je allemaal kunt tegenkomen tijdens een sollicitatie en hoe je hier mee om moet gaan.

Het pakket geeft direct online toegang tot de testen en trainingen die je 24/7 op je computer, mobiel of tablet kunt oefenen! Daarnaast kun je met ons uniek Persoonlijk Progressie Systeem je eigen prestaties bijhouden, om inzicht te krijgen in jouw zwakke en sterke punten. Op deze manier weet je waar jij je nog kunt verbeteren. 

Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Ons team staat op elk moment van de dag klaar om jou te helpen met al je vragen!

Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!

“Gedurende de trainingen heb ik mij kunnen verdiepen in mijn competenties, mijn houding en manier van spreken. Dit is wat ik graag wilde. Met veel meer zelfvertrouwen ging ik mijn sollicitatie in!”
Sophie, aangenomen voor een commerciële functie.

“De trainingen waren boven mijn verwachting. Zeer bruikbare tips en bovendien is echt oefenen toch heel anders dan erover te lezen. Bovendien vind ik het prettig dat ik nog steeds gebruik kan maken van het handige werkboek vol met tips en aantekeningen.”
Marloes, aangenomen voor een stage Human Resources.

“Alle onderdelen waarvan ik wist dat zij aan bod zouden komen tijdens mijn assessment zijn uitgebreid behandeld en uitgelegd. Met veel meer vertrouwen, kennis en inzicht kon ik zo het daadwerkelijke assessment maken.”
Jonathan, aangenomen voor een management traineeship.

1. Wat is een assessment gesprek?
   Een assessment gesprek is een interview waarin je vaardigheden en persoonlijkheid worden beoordeeld.
2. Hoe kan ik een interview assessment oefenen?
   Je kunt een interview assessment oefenen door gebruik te maken van ons voorbereidingspakket met realistische scenario's.
3. Wat zijn voorbeelden van assessment vragen?
   Assessment vragen kunnen variëren van psychologische tests tot praktische problemen, zoals situational judgement tests.
4. Hoe bereid ik een gesprek met een psycholoog voor?
   Gebruik ons pakket om te oefenen met psycholoog gesprek voorbereiden scenario's en vragen.
5. Wat is een competentie assessment?
   Een competentie assessment test jouw vaardigheden en gedrag in praktijksituaties.
6. Hoe ziet een assessment center methode eruit?
   De assessment center methode bestaat uit rollenspellen, groepsdiscussies en individuele testen om jouw capaciteiten te meten.
7. Wat is het verschil tussen asessment en assessment?
   Asessment is vaak een spelfout, maar verwijst naar hetzelfde proces als een assessment.
8. Hoe kan ik mij voorbereiden op een assessment sollicitatie voorbeelden?
   Met ons pakket oefen je met assessment sollicitatie voorbeelden en vragen.
9. Wat zijn de beste tips voor assessment voorbereiden?
   Zorg dat je voldoende oefent met voorbeeld assessment vragen en je vertrouwd maakt met de teststructuur.
10. Hoe oefen ik een diepte interview?
    Gebruik onze modules voor diepte interview vragen en scenario’s om je optimaal voor te bereiden.